Contrato Colectivo de Trabajo 2024

Este pacto laboral es el resultado de una discusión razonada, a partir de un análisi sereno, austende de posiciones de fuerza, realizado en mayor esfuerzo posible, acorde a las circunstancias del país, para lograr un acuerdo general que cumpla con las expectativas de los trabajadores y fortalezca al ayuntamiento de Culiacán al permitirle consolidar su renovación e incrementar la calidad de los servicios, con la certeza que de este modo se está avanzando en la cultura laboral del ayuntamiento y en la preservación de los principios solidarios y redistributivos que dan fundamento y fortaleza a la ciudadanía.

Contrato colectivo de trabajo que celebra por una parte el gobierno del municpio de Culiacán a través de su ayunta,iento, representado en este acto por los CC. Juan de Dios Gámez Mendívil, Presidente Municipal, José Ernesto Peñuelas Castellanos, Secretario del Ayuntamiento Samara Yukier Gámez López. Directora de Administración Y Laura Aracel Nieblas Leal, Tesorera Municipal, respectivamente y por la otra, el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Culiacán, repreentado por los CC. Julio Enrique Duarte Apan, Secretario General...

1. DE AMBAS PARTES
1.1.- El Gobierno del Municipio de Culiacán, a través de su Ayuntamiento, y el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Culiacán, establecen en este contrato colectivo las normas que regulan sus condiciones de trabajo.
Para mejorar la eficiencia de los servicios que presta el Gobierno Municipal y dar respuesta a las demandas de la Sociedad, se reforma y adiciona en sus términos el Contrato Colectivo de Trabajo 2022 y el addendum 2023, para dar lugar al presente Contrato Colectivo de Trabajo 2024.

Que, en el mes de septiembre del año 2024, el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Culiacán, S.T.A.S.A.C., presento ante la Entidad Municipal, pliego petitorio que contempla en diez puntos, modificaciones y cumplimiento las necesidades laborales de los trabajadores municipales.



CLÁUSULAS

De conformidad al artículo 391 de la Ley Federal del Trabajo aplicado de manera supletoria a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Municipios del Estado de Sinaloa, el presente contrato colectivo contiene:

El Municipio de Culiacán. acepta otorgar una bolsa económica anual por la cantidad de $2,000,000.00 (Dos millones de pesos 00/100 m.n.) para la regularización económica de trabajadores sindicalizados, en la búsqueda de una dignificación de los salarios.
SEGUNDA BIS.- "El Municipio de Culiacán" acepta otorgar un aumento al salario tabulado de los trabajadores sindicalizados, jubilados y/o pensionados, por la cantidad de 6% directo al salario base y 6% a otros ingresos, con efectos retroactivos al 1 de septiembre de 2024.
SEGUNDA TER.- "El Municipio de Culiacán" acepta el compromiso de absorber la carga tributaria que tiene el tabajdo respecto al concepto de impuesto sobre producto del trabajo y/o impuesto sobre la renta, que la autoridad hacendaria determina, es decir, el compromis a cubrior la cantidad que resulte por concepto de Impuesto sobre el Producto del Trabajo (ISPT) y/o Impueso sobre la Renta (ISR) y/o cualquier otra denominación que en lo presente o en lo futuro se le otorgue a dicho impuesto.

El Municipio de Culiacán. acepta que el salario que actualmente reciben los trabajadores sindicalizados adscritos al Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio de Culiacán, Sinaloa, mejor conocido como DIF MUNICIPAL y la Comisión Municipal de Desarrollo de Centros Poblados de Culiacán, Sinaloa (COMUN) reconocidos en el Anexo "B" les será pagado por medio de la Dirección de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Culiacán, el cual será integrado al salario que perciben conforme al tabulador del Anexo "A" y en consecuencia eliminado el Anexo "B".

El Municipio de Culiacán. otorga a todos sus trabajadores la prestación económica denominada quinquenio.

Discha prestación consiste en el pago periódico de manera quincenal de un porcentaje respecto al salario base, misma que se cubrirá a través de su forma ordinaria de pago, de conformidad a la siguiente tabla:
AntigüedadPorcentaje
5-90.19800
10-140.28788
15-190.32775
20-240.36625
25-EN ADELANTE0.40613

El Municipio de Culiacán. acepta cubrir los salarios ordinarios de sus trabajadores y establece como día de pago, los comprendidos de lunes a jueves, y nunca después de los días 15 y último de cada mes.

El Municipio de Culiacán. acepta integrar como parte del salario ordinario de todos los trabajadores sindicalizados el condepto de Vida Cara, mismo que se integrará por la cantidad que resulte del 16% del salario base.

El Municipio de Culiacán. acepta integrar como parte del salario a todos sus trabajadores, por concepto de Canasta Básica, la cantidad que resulte del dividir mensualmente lo equivalente a 7 días de salario mínimo General.

El Municipio de Culiacán. acepta incluir como prestación económica a todos aquellos trabajadores de Aseo y Limpia, incluyendo el personal que labora en sindicaturas y que descarga la misma en el relleno sanitario en la ciudad de Culiacán, el concepto de tonelaje.

El Municipio de Culiacán. acepta cubrir los salarios ordinarios de sus trabajadores y establece como día de pago, los comprendidos de lunes a jueves, y nunca después de los días 15 y último de cada mes.

El Municipio de Culiacán. acepta integrar como parte del salario ordinario de todos los trabajadores sindicalizados el condepto de Vida Cara, mismo que se integrará por la cantidad que resulte del 16% del salario base.

El Municipio de Culiacán. acepta integrar como parte del salario a todos sus trabajadores, por concepto de Canasta Básica, la cantidad que resulte del dividir mensualmente lo equivalente a 7 días de salario mínimo General.

El Municipio de Culiacán. acepta incluir como prestación económica a todos aquellos trabajadores de Aseo y Limpia, incluyendo el personal que labora en sindicaturas y que descarga la misma en el relleno sanitario en la ciudad de Culiacán, el concepto de tonelaje.

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